労務管理は初心者です
割増賃金（残業手当）の算定の基礎から除外できるは法律で定められています限定列挙と言い、この内容（主旨）が同じでも名称が異なれば割増賃金（残業手当）の算定の基礎としなければなりません参考までに違い条文で○○については・・・というが限定列挙です条文で○○などについては・・・というが例示列挙です（書ききれないから、条文でも「など」としてあります）
独学では難しいと思い、市内の予備校で相談しましたが入校を断られてしまいました
商売目的の予備校がそのように拒絶するなら、やはり厳しいと思います
もう手がとまりどうも進みません
新卒の就活でしょうか？私事ですが、企業の海外営業を６年担当して退職しました
この歳からでも挑戦できるがあれば教えて下さい
リクナビNEXTなどのスカウト登録はあると思います